לוח המשרות

דרישות התפקיד:
- ניסיון קודם בתפקיד דומה או בחברת השכרה – יתרון
- עבודה בPRIORITY – יתרון
- יכולת טכנית והכרות עם עולם הרכב
- יכולת עבודה בסביבה רבת משימות ומרובת ממשקים
- תודעת שרות ברמה גבוהה
- סדר וארגון
- הכרות טובה עם עבודה בoffice בדגש על EXCELL

משרה מלאה
תחילת עבודה – מיידית
העבודה במשרדי הארגון בא.ת. קדמת גליל

מרץ ויוזמה
יכולות ניהול מוכחות
ניסיון קודם בתפקידי ניהול בתנועות נוער / עמותות חברתיות
עבודה בשעות מרובות ולא שגרתיות כולל ימי עבודה בשטח
יחסי אנוש מעולים

רק פניות מתאימות תענינה
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד

רישיון חשמלאי מוסמך/ראשי - חובה
ניסיון מלונאי באחזקה - יתרון משמעותי
השכלה בהנדסת מכונות - יתרון
ידע במערכות מים, אינסטלציה,ואחזקת בריכות.
תעודת מפעיל בריכה - יתרון משמעותי.
ידע במערכות מיזוג אוויר ומערכות חימום.
ידע באחזקת מבנים ותחזוקה מונעת.
יכולת ארגון גבוהה, יחסי אנוש מעולים, תודעת שירות גבוהה, יכולת עבודה תחת לחץ.
ידע ושליטה מלאה בסביבת עבודה ממוחשבת.
נכונות לשעות עבודה מרובות, כולל סופי שבוע וחגים.
תנאים טובים למתאימים.

רישיון מלגזה בתוקף.
רישיון נהיגה בתוקף.
ניסיון קודם בעבודת מלגזה – חובה.
נכונות לעבודה במשמרות - בוקר, צהריים ולילה.
הערות
הטבות:
קליטה לחברה מהיום הראשון.
סביבת עבודה תומכת ומתגמלת.
מערך הסעות.
חדר אוכל.
הטבות רווחה משתנות.

ניסיון בהדרכה
גישה חינוכית קהילתית
יכולת עבודת צוות
יצירתיות, ערכיות, יוזמה

• יכולת טיפולית טובה בתחום ילד ונוער/משפחות
• יכולת העצמה והקניית כלים להתמודדות עצמאית
• יכולת טובה בעבודת צוות
• יכולת אירגונית טובה ושת"פ עם גורמים בקהילה
• יכולת התערבות וטיפול במסגרת חוק הנוער טיפול והשגחה
• ייעוץ והגשת סעד לעובדים הסוציאליים באגף
• ייצוג בפני בתי משפט וגורמי טיפול בקהילה ומחוצה לה
• יכולת להנחות וללוות צוות עובדים, ליווי ומעקב אחר המקרים שבטיפולם.
• תואר B.A בעבודה סוציאלית, תואר M.A יתרון
• בעל/ת תעודת כשירות בעבודה סוציאלית
• יכולת טיפולית ואירגונית גבוהה
• יכולת טובה בעבודת צוות
• יכולת עבודה בצוות ויחסי אנוש טובים
• יכולת בטיפול סמכותי, ראייה מערכתית וכוללת
• ידע וניסיון רחב בתחום חוק הנוער טיפול והשגחה
• ניסיון של שלוש שנים לפחות בטיפול בילדים ובמשפחות
• יכולת ייצוגית בפני בתי משפט וגורמי טיפול
• בעל/ת רשיון ומינוי בתוקף לשמש כעו"ס לחוק הנוער/מוכנות ליציאה לקורס עו"ס לחוק נוער.

• אחראי על מתן השרות ע"י הצוות לפונים ואוכלוסיה באזור גיאוגרפי מוגדר.
• שותף בקביעת מדיניות המחלקה ותכנית העבודה בנקבעת עפ"י מדיניות המשרד.
• אחראי לביצוע תכנית העבודה של המחלקה באזור הגיאוגרפי שבאחריותו.
• אחראי למתן הדרכה מקצועית ומינהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות
• אחראי לתכנון הדרכה מקצועית ומינהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות.
• אחראי לתפקוד מקצועי ומינהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
• מדריך ראש צוות ממונה על עו"ס מתחומי מיומנות שונים בטיפול באוכלוסיות יעד שונות בהיקף 6-8 משרות מלאות, וכן על עובדים מסייעים (סמך-מקצועיים) ועובדי מינהל וזכאות בצוות.
• מנחה מדריך ומעייץ לעו"ס בעבודתו המקצועית ובמקרים מיוחדים, באישור מנהל המחלקה, מתאם עבור העובד הדרכה-ייעוץ מקצועיים.
• אחראי לעבודתם הסדירה של העובדים בצוות ולחלוקת העבודה ביניהם.
• מנחה את העובדים בצוות בתכנון עבודתם וביצועה בהתאם.
• מנחה ומדריך את צוות העובדים הסוציאליים בקביעת אוכלוסיות היעד, סדר עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם.
• מעריך בכתב הערכה תקופתית הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות (לפחות אחת לשנה)
• אחראי על פיתוח וקידום אישי-מקצועי של כל העובדים בתאום עם המנהל תוך התאמה לצרכי אוכלוסיות היעד.
• תואר B.A בעבודה סוציאלית, תואר M.A יתרון.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
• הדרכת צוותים – יתרון.
• בעל/ת קורס ראשי צוותים/נכונות לצאת לקורס ראשי צוותים.

אחריות לתכנון וביצוע התערבויות לפיתוח קהילתי לקהילה הגיאוגרפית שבה הוא פועל תוך התייחסות לנושאים הדורשים שינוי: בתחומי חיים נרחבים, בקרב קבוצות ייחודיות בקהילה בעלות מאפיין ייחודי משותף) קהילות פונקציונאליות ) מתוך לקוחות המחלקה לשירותים חברתיים ובארגונים ושירותים.
ייזום תהליכים ללמידה והיכרות עם הקהילה ( מיפוי קהילתי ) איתור נושאים הדורשים שינוי מתוכנן בתחום הטיפול באלימות במשפחה, הכנת תכניות התערבות ויישומן, תוך איסוף נתונים רלוונטים ותיעודם.
עידוד התארגנות של תושבים ומנהיגות קהילתית מקומית לפעולות משותפות, הגברת מודעות ופעולות מניעה בתחום אלימות במשפחה, לצד ייזום והובלת תהליכים לשיתוף והשתתפות, בנושאים הדרושים שינוי ברמה קהילתית.
הקמת צוותים רב מקצועיים ובין מגזריים בהשתתפות חרי הקהילה לייזום, תיאום, תכנון ויישום פעולות קהילתיות בתחום האלימות במשפחה.
הבהרת המדיניות שנקבעה ע"י הועדה הבין משרדית והאגף המקצועי במשרד בתחום האלימות במשפחה, הסברה והפצת המקצועית בתחום האלימות במשפחה בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה.
ארגון השתלמויות, כנסים, ימי עיון בנושאי עבודה סוציאלית קהילתית בתחום האלימות במשפחה לפעילים קהילתיים, אנשי מקצוע וקבוצות בקהילה.
השתתפות בפורומים וועדות שעניינם טיפול ומניעה בתחום האלימות במשפחה ועבודה קהילתית.
עובד סוציאלי, רצוי מיומנות בתחום הטיפול באלימות או/ו העבודה הקהילתית.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
יידרש לעבור קורס הכשרה בסיסית בתחום הטיפול באלימות במשפחה ובעבודה קהילתית בשנתיים הראשונות לתפקיד

טיפול במקבלי השירות במטרה לסייע בשיפור תפקודם המשפחתי והאישי ע"י יעוץ, טיפול ישיר ועקיף.
• קשר אינטנסיבי עם מסגרות חינוך וגורמי טיפול בקהילה.
• יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובע"פ.
• פועל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה לשירותים חברתיים.
• יכולת טיפולית טובה בתחום משפחות.
• יכולת העצמה והקניית כלים להתמודדות עצמאית.
• יכולת טובה בעבודת צוות.
• יכולת ארגונית טובה ושת"פ עם גורמים בקהילה.
• תואר B.A. בעבודה סוציאלית, M.A יתרון.
• תעודת כשירות ורישום בפנקס העו"ס.

• בנייה והבניה מחדש של קשר בין הורים לילדיהם לאחר מקרים של פרוד, גירושין או אלימות במשפחה.
• חידוש קשר בין הורים וילדיהם שאינם מתגוררים יחד מסיבות שונות ונמצאים בנתק.
• שמירת קשר תוך הגנה על ילדים הנמצאים בסיכון במפגש עם אחד מהוריהם או שניהם.
• יצירת אווירה של מסגרת מוגנת, תומכת, מקצועית וניטרלית.
• תיעוד מפגשים בתיק מקבלי השירות.
• השתתפות בוועדות תיכנון טיפול והערכה.
• קיום ועדות היגויי שנתית.
• תואר B.A בעבודה סוציאלית סדרי דין, תואר M.A יתרון.
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים .
• ניסיון בתחום הטיפולי עדיפות לתחום הנוגע בילדים – יתרון.
• נכונות לעבודה מחוץ לשעות עבודה רגילות כולל שעות אחה"צ (לפחות פעמיים בשבוע).