גלבוע (עמק חרוד, יישובי תענך)

הדרכה במערך דיור בו מתגוררות נשים בעלות צרכים מיוחדים.
ליווי הדיירות בכל תחומי החיים - *זוהי לא עבודה סיעודית*, אלא ניהול בית ותמיכה רגשית.
ניתנת הדרכה וליווי מקצועי באופן שוטף לצוות.
העבודה במשמרות, כולל לילות סופי שבוע וחגים.

עובדת סוציאלית למערך דיור עבור נשים עם מוגבלות בישוב גדעונה.
העו"ס מהווה חלק משמעותי בצוות המוביל בדיור, תפקיד מפתח בקידום הדיירות ורווחתן.
אחריות על תוכניות אישיות לדיירות.
שיחות עם הדיירות ומשפחותיהן.
מיצוי זכויות ודו"חות סוציאליים.

תחזוקה והקמת גינות פרטיות, תחזוקה של קיבוצים ומפעלים ועוד.
עבודה בצוות מגובש בעמק חרוד.
העבודה לתקופה קצרה או ארוכה.

מהות התפקיד
הובלת תחום החינוך והקהילה ברשות, פיתוח והטמעה של תוכניות חינוכיות וקהילתיות, והעמקת המעורבות הציבורית בניהול ושמירה על הנחלים. אחריות כוללת לגיבוש מדיניות, בניית תוכניות עבודה, הוצעתם לפועל ובקרה תהליכית ותוצאתית. ניהול מקצועי, תקציבי ואסטרטגי של כלל פעילות האגף.
תחומי אחריות
תכנון, מדיניות, ניהול ובקרה מקצועית
• התווית מדיניות מקצועית וגיבוש תוכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות בהתאם לחזון ולמטרות הרשות.
• הגדרת מטרות, תכנון וארגון הפעילות בתחומי אחריות האגף.
• יישום, מעקב ובקרה על ביצוע המדיניות בתחום אחריות האגף
• הפקת לקחים, משובים, הערכות ביצועים שנתית ושימור ידע ארגוני.
• אחריות על תקציב האגף, כולל תכנון, ביצוע, מעקב ובקרה.
• הפקת דוחות תקופתיים להנהלת הרשות ולגורמי מימון.
• שמירה על תהליכי עבודה סדורים ומדידה של תוצרים והישגים.
בנייה וניהול מערך מטרות ומדדי הצלחה (KPIs)
• גיבוש מטרות שנתיות מדידות לאגף ולתחומים השונים שבו (חינוך, קהילה, הדרכה, שותפויות) והטמעת מדדי הצלחה איכותיים וכמותיים.
• אחריות על בקרה תקופתית ודיווח מסודר להנהלת הרשות ולגורמי מימון.
• בניית מערך הערכה ולמידה מתמדת, כולל שיפור תהליכים והטמעת לקחים מדי שנה.
פיתוח והובלת תכניות חינוכיות
• בניית תכניות שנתיות מותאמות לבתי ספר ולחינוך הבלתי פורמלי בכלל הרשויות.
• קשר שוטף עם בתי ספר, גיבוש תכנים חווייתיים, חיבור נחל/ אתר מאומץ, סיורים וימי שיא.
• פיתוח מערכים חינוכיים מותאמים וחדשניים, השתלמויות לחדר מורים, שילוב הורים וקהילה.
• בקרה ומעקב: קשר עם מדריכים, משוב מצוותי חינוך ותלמידים, דיווח שוטף לדוברות.

פיתוח והובלת תכניות קהילתיות
• מיפוי והגדרת קהלי יעד מקומיים
• יצירת חיבורים לאחריות סביבתית בין הקהילות לנחלים, כולל מיפוי צרכים מקדים ומעורבות בתכנון.
• קורסים והשתלמויות בנושאי ליבה וקידום פרויקטים משותפים עם קהילות מקומיות.
• חיזוק אחריות מקומית על הנחלים דרך מרחבי למידה וקהילה באתרים בנחלים
קידום מנהלות משותפות למרחבי הנחלים והשטחים הפתוחים
• הובלה והקמה של מנהלות משותפות במרחבי הנחלים, המעיינות והשטחים הפתוחים.
• פיתוח מסגרות לשיתוף פעולה בין רשויות, קהילות, ארגוני סביבה, חקלאים וגופי ממשל.
• גיבוש תוכניות עבודה משותפות ותיאום פעולות בין שותפים לשטח.
• חיזוק אחריות קהילתית וניהול משותף של המרחבים.

הפקת כנסים וניהולם
• ייזום, תכנון והפקת כנסים אזוריים ומקצועיים בתחומי הסביבה, הקהילה והחינוך.
• אחריות כוללת על ניהול תוכן, לוגיסטיקה, תקשורת ודוברות באירועים.
• תיאום שיתופי פעולה עם גופים שותפים, רשויות ועמותות לקיום כנסים משותפים.
ניהול צוות חינוכי וקהילתי
• איתור וגיוס מדריכים ורכזים.
• הכשרות מקצועיות בתחומים נדרשים, שמירה על רמה מקצועית גבוהה.
• פיתוח תוכן והתאמת מתודות ללמידה חוויתית וחדשנית איכותית
• ליווי, מנטורינג ובקרה שוטפת.

אחריות על עבודת המטה ההנדסית של הרשות בתחום תכנון וביצוע פרויקטים: ייזום, גיבוש והכנת תיקי פרויקט מלאים – החל משלב הרעיון והצורך, דרך תכנון ראשוני ומפורט, קידום הליכי רישוי ואישורים סטטוטוריים, ועד שלב יציאה למכרז ובחירת קבלנים.
התפקיד מתמקד בהבטחת בשלותם של פרויקטים לביצוע, תוך תיאום רב-מערכתי, ניהול ידע, ועמידה בסטנדרטים מקצועיים.
תחומי אחריות עיקריים
ייזום וגיבוש פרויקטים
o איסוף נתונים ותיעוד צרכים מהשטח ומהקהילות המקומיות.
o הגדרת מטרות ויעדים הנדסיים וסביבתיים לכל פרויקט.
o הכנת מסמכי TOR והובלת תהליכי התקשרות עם יועצים.
תכנון כללי ומפורט
o ליווי ותיאום עבודת מתכננים ויועצים חיצוניים.
o ביצוע סיורי שטח והכנת תיקי שטח לפרויקטים.
o בחינת חלופות תכנוניות והצגתן בפני גורמים מוסמכים.
o קידום וקבלת אישורים סטטוטוריים ורישוי מגורמים ממשלתיים, רשויות מקומיות וחברות תשתית.
הכנת תיקי פרויקט
o עריכת תיקי פרויקט מלאים, כולל מסמכי תכנון, כתבי כמויות, אומדנים, תקציבים ולוחות זמנים.
o בקרה על עמידה בסטנדרטים מקצועיים ובדרישות המכרזיות של הרשות.
o תיאום בין יועצים (קונסטרוקציה, קרקע, נגישות, בטיחות, הידרולוגיה וכו').
o ניהול מערך התיוק והידע במערכות המידע של הרשות.
תיאום בין-ארגוני וממשקי עבודה
o עבודה שוטפת עם מועצות מקומיות ואזוריות, אגודות מים, קיבוצים ומושבים.
o קשר עם גופי תשתית (בזק, מקורות, חברת חשמל, קק"ל, רט"ג ועוד).
o השתתפות בצוותי היגוי ותכנון פנימיים של הרשות.
ליווי לשלב הביצוע
o הכנת חומרי מכרז והעברת פרויקטים לביצוע.
o מתן תמיכה הנדסית לצוותי הפיקוח בשטח.
o סיוע במתן מענה לשינויים/בעיות המתגלות במהלך הביצוע (במקרה הצורך).

אחריות כוללת על כלל מערך הכספים, הבקרה התקציבית וההיבטים החוזיים והמכרזיים של הרשות, בהיקף תקציבי שנתי של כ־30 מיליון ₪ וניהול כ־40 פרויקטים בשנה. מנהל/ת האגף יוביל/תוביל את הרשות למצוינות בניהול ובקרה פיננסית – גם ברמת הפרויקטים וגם ברמה הארגונית. התפקיד כולל הובלת תהליכים לשיפור התרבות הארגונית בתחומי הכספים, הטמעת כלים דיגיטליים מתקדמים והשרשת תרבות של שקיפות, סדר ויעילות.
* ניהול ובקרה פיננסית כוללת: גיבוש ויישום מדיניות כספים; בניית תקציב שנתי ותוכניות עבודה תקציביות רב־שנתיות; מעקב אחר ניצול התקציב והכנת דוחות שוטפים להנהלה.
• בקרה על פרויקטים: פיקוח על עמידה ביעדים תקציביים; בדיקה ואישור חשבונות ספקים וקבלנים; מעקב אחרי הגשות תשלום והחזרים מגופים מממנים.
• חוזים ומכרזים: אחריות על ניהול התקשרויות, חוזים, ערבויות ומכרזים; שמירה על מנהל תקין והיבטים משפטיים בתחום הכספים.
• גבייה ותזרים מזומנים: ניהול גביית היטל ניקוז ותשלומים שוטפים, אחריות לניהול תזרים ועמידה בהתחייבויות כספיות.
• דיווחים ועמידה ברגולציה: אחריות על דיווחים לרשויות (מע״מ, מס הכנסה, ביטוח לאומי), למשרדי ממשלה ולגופי מימון.
• חדשנות דיגיטלית: הובלת תהליכי הטמעה ועבודה עם מערכות ניהול כספים ובקרה דיגיטליות, לרבות BI, אקסל מתקדם ומערכות לניהול פרויקטים.
• מנהיגות תרבותית: יצירת תרבות ארגונית חיובית בתחומי הניהול הפיננסי; הנעת הצוות למצוינות, הטמעת שקיפות, סדר ויעילות, לצד שיתוף פעולה ומוטיבציה גבוהה.

- מתן מענה שוטף לתקלות במערכות החשמל הציבוריות, התעשייתיות והחקלאיות בקיבוץ.
- תחזוקה מונעת ותיקונים של תשתיות החשמל במבני ציבור, ענפי ייצור וחקלאות. בבתי חברים ותושבים – עד אחרי המונה.
-הקפדה על תקני בטיחות, נהלים ודרישות רגולציה.
-ניהול צוות החשמלייה כולל תיאום וניהול משימות והכשרות מקצועיות.
- מתן מענה לקריאות חירום ותקלות, כולל זמינות מחוץ לשעות העבודה לפי הצורך.
- טיפול במערכות חשמליות, תכנון תקציב שנתי, ניהול הוצאות, ניהול רכש רכיבי חשמל למחסן חלפים ולחרום.
- עבודה משותפת עם מנהלי ענפים, אחזקה וקהילה למתן מענה לבעיות, לשדרוג ופיתוח במידת הצורך וליישום פתרונות בתחום החשמל.
- אחריות על תקינות ומוכנות הגנרטורים להפעלה בהפסקות חשמל ובשעת חרום, ועל הפעלתם בעת הצורך.

• ניהול שוטף של לשכת המנכ"ל ומתן סיוע אדמיניסטרטיבי מלא.
• תיאום יומנים, פגישות, נסיעות ולוחות זמנים מורכבים.
• מעקב ובקרה על משימות, פרויקטים ודו"חות.
• הכנת מסמכים, מצגות וחומרי רקע לדיונים וישיבות הנהלה.
• קשר שוטף עם גורמים פנימיים וחיצוניים – עמותות, משרדי ממשלה, תורמים ושותפים.
• תמיכה שוטפת בפעילות המנכ"ל ובקידום יוזמות ארגוניות.
• סיוע במשימות הנהלת חשבונות.

• ביצוע עבודות אחזקה מונעת ואחזקת שבר לכלל המיכון במפעל
• תחזוקה שוטפת לתשתיות הייצור ותשתיות מבנה

1. ביצוע עבודות אחזקה מונעת ושובר לכלל המיכון במפעל
2. תחזוקה שוטפת לתשתיות הייצור ותשתיות מבנה
3. עבודה כחלק מצוות ובמשמרות

אנו מציעים תנאים מצוינים למתאימים!
ומבטיחים אתגר ועניין אישי לאלו שאוהבים את המקצוע