לוח המשרות

• סיוע בהכנת דוחות כספיים- חודשיים, רבעוניים ושנתיים
• ניהול ובקרה חשבונאית
• סיוע בהכנת תקציב ובקרה תקציבית שוטפת
• התנהלות שוטפת מול רשויות המס ועמידה בדרישות הרגולציה
• ניתוחים פיננסים והפקת דוחות ניהוליים
• עבודה שוטפת עם רואי חשבון מבקרים
• ניהול ספר רכוש קבוע, פחת ודוחות נלווים
• סיוע בפרויקטים פיננסיים מיוחדים לפי דרישת החשבת

חברה גלובלית שעובדת מול ספקים בחו"ל, מחפשת קניין/ית וקדם/ת רכש.

תיאור התפקיד:
• רכש לפריטים עם אופי הנדסי כגון עיבוד שבבי, מתכות, פולימרים וכו...
• רכש ציוד טכני, מכונות והסכמים
• בקשות להצעות מחיר, מו"מ, יצירת תשתית מחיר, זמן אספקה ומעקב
• אחריות על עדכון תשתיות רכש ברמת הפריטים, הספקים, והקשר שביניהם
• ביצוע סיקור ספקים לפי תכנית עבודה שנתית.
• הובלה וליווי של מכרזים שנתיים בהיקפים משמעותיים.
• ביצוע מעקב (follow – up) על הזמנות ספקים בחו"ל.
• פתיחת תיקי ייבוא- קבלת מסמכי שילוח ואיכות מהספקים, והכנסתם למערכת.
• תשתיות רכש- הקמת ספקים חדשים במערכות, תחזוקה ברמת המק"טים והספקים.
• סידור עבודה למשאית וטיפול במשלוחי קורייר (על פי צורך).

קיבוץ אשדות יעקב איחוד הינו קיבוץ שיתופי מתחדש.
אנו מחפשים מנהיג/ה בעל/ת חזון, המשלב/ת יכולת ניהול מערכות מורכבות עם רגישות חברתית גבוהה, להובלת הקיבוץ אל מול אתגרי המחר.
התפקיד כולל אחריות לניהול תפעולי ותקציבי של כלל הפעילויות של הקיבוץ (אגש״ח) – חברתית, עסקי/כלכלי, דמוגרפית.

תפקידים ותחומי אחריות:
• אסטרטגיה ותכנון: גיבוש תוכנית עבודה שנתית לקהילה ולענפי השירות, והצבת יעדים שנתיים.
• ניהול פיננסי: בנייה ובקרה של תקציב הקיבוץ, כולל ניהול השקעות, סבסודים תקצובם ועוד.
• אחריות למינהל תקין, כינוס וניהול אסיפות, הצבעות בקלפי ויישום החלטות אסיפת הקיבוץ ומועצת הקיבוץ.
• הובלה חברתית: ניהול תהליכי פיתוח חברתי, יישום החלטות האסיפה והמועצה, ומתן מענה אישי לפרט (יישוב מחלוקות).
• ניהול מערכות רווחה: אחריות על תחומי הערבות ההדדית, פנסיה, ביטוח לאומי, בריאות, בעלי צרכים מיוחדים וביטחון סוציאלי.
• ליווי תהליכי צמיחה דמוגרפית (קליטת חברים, תכנון שכונות, דירות) ואיחוד סטטוסים.
• פיקוח על נכסי הקיבוץ, תשתיות, תקשורת ובינוי.
• ניהול עסקי הקהילה: פיקוח על ענפי השירות (כל-בו, חדר אוכל, מכבסה, ארכיון).
• ניהול תהליכי השיוך.
• ייצוג וקשרי חוץ: ייצוג הקיבוץ מול גורמי חוץ (מדינה, מועצה אזורית, התנועה הקיבוצית) וניהול ממשקים משפטיים.
• תיאום מול האגודה הקהילתית והוועד המקומי.

תיאור התפקיד (משימות ותחומי עיסוק מרכזיים)
בית רות הוא כפר טיפולי לנערות בסיכון, המשלב מסגרת חינוכית וטיפולית עמוקה, עם ראייה מערכתית וחדשנית.
אנו מחפשות פסיכולוגית שתצטרף לצוות המקצועי ותהווה גורם מוביל ומשפיע בעשייה הטיפולית בכפר בשותפות עם רכזת הטיפול והנהלת הכפר.

תחומי אחריות:
• עבודה קלינית מערכתית בצמוד לצוותי החינוך והטיפול
• הנחיה מקצועית לצוותים לצורך העמקת העבודה הטיפולית
• ליווי תהליכים טיפוליים מורכבים עם נערות
• שותפות בפיתוח פרוטוקול טיפולי ייחודי לטיפול בפוסט-טראומה
• עבודה על פיתוח פרוטוקול טיפולי חדשני בפוסט טראומה במרחב אימרסיבי בליווי חוקר מוביל בתחום

תיאור התפקיד (משימות ותחומי עיסוק מרכזיים)
עמותת בית רות המטפלת בנירות וצעירות בסיכון מחפשת מנהל/ת תפעול בעל/ת חשיבה מערכתית, יכולות ניהול גבוהות וגישה יוזמת,
להצטרפות לצוות הנהלת העמותה.

מדובר בתפקיד משמעותי בליבת העשייה של הארגון, הכולל אחריות כוללת על מערך התפעול בכפר בית רות, הובלת תהליכי מדידה והערכה, הטמעה וניהול מערכות מידע, ניהול ספקים, הובלת תהליכים חוצי ארגון ועבודה בסביבה מרובת ממשקים.

היקף משרה: 80% (4 ימי עבודה). אופציה ל100% בעתיד
כפיפות: מנכ”לית העמותה
מקום העבודה: עפולה. אפשרות ליום עבודה מהבית

תחומי אחריות
• ניהול והובלת תחום התפעול בכפר, כולל ניהול צוות התפעול
• אחריות על תשתיות, ניהול צוות תחזוקה ולוגיסטיקה
• ניהול התקשרויות עם ספקים וקבלני משנה, כולל מו”מ ובקרה תקציבית
• הובלת והטמעת מערכות מידע ארגוניות ושיפור תהליכים תפעוליים
• פיתוח והטמעת תהליכי מדידה והערכה
• בנייה, ייעול והטמעה של תהליכי עבודה חוצי ארגון
• עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים (צוותים מקצועיים, הנהלה) וחיצוניים
• תמיכה תפעולית בפרויקטים ארגוניים ובהובלת יוזמות חדשות

ארגון השומר החדש מחפש מנהל/ת בטיחות ארצית, פיתוח תרבות בטיחות פרואקטיבית וניהול מקצועי של כלל היבטי הבטיחות בפעילות הארגון וחברות הבת.

התפקיד כולל אחריות כוללת על הטמעת סטנדרטים, בקרה, ליווי מנהלים ויצירת מעטפת בטיחותית לפעילות חינוכית, התנדבותית ותפעולית בפריסה ארצית.

תחומי אחריות:
• הובלת תחום הבטיחות הארגוני ויצירת תרבות בטיחות פרואקטיבית.
• אחריות על עמידה בדרישות חוק, תקנות ורגולציה בתחום הבטיחות בעבודה.
• זיהוי סיכונים, ניהול סיכונים והטמעת מנגנוני מניעה.
• ביצוע סיורי בטיחות, מבדקים והפקת לקחים מאירועים.
• ליווי והנחיית מנהלים ועובדים בנושאי בטיחות.
• עבודה מול גורמי רגולציה, יועצים חיצוניים וספקים.
• בניית נהלים, הדרכות ותוכניות עבודה שנתיות בתחום הבטיחות.
• משרה ארצית.

לחברה תעשייתית מצליחה באזור העמקים דרוש/ה:
מהנדס/ת חומרים

היקף משרה: 75 אחוזים.

מטרת התפקיד:
הובלת האסטרטגיה השיווקית והקהילתית של מועדון היולדות, במטרה להגדיל את היקף הלידות, לחזק את חוויית המטופלת ולבנות מערכת יחסים ארוכת טווח עם נשים ומשפחות באזור.
תחומי אחריות:
1. אסטרטגיה שיווקית
- בניית תכנית שיווק עבור מועדון היולדות (קהלים, מסרים, ערוצים), ניהולה ומעקב אחר ביצועה.
- הגדלת נתח השוק של חדר הלידה והמחלקות.
- מיצוב בית החולים כבחירה מובילה ללידה באזור.
2. חווית מטופלת
- מדידה ושיפור שביעות רצון יולדות.
- ניתוח נקודות כאב במסע המטופלת ושיפורן.
- עבודה צמודה עם צוותים קליניים לשיפור השירות ושיווקו.
- עבודה בתיאום ושת״פ עם יחידת השירות.
3. שיווק דיגיטלי ותקשורת
- ניהול נכסים דיגיטליים (רשתות חברתיות, אתר, דיוור).
- הפקת קמפיינים ממוקדים (הריון ראשון, לידה חוזרת וכו׳).
- עבודה עם משפיעניות וקהילות נשים מקומיות בתיאום ושת״פ עם יח׳ הדוברות.
4. שיתופי פעולה וקהילה
- יצירת שיתופי פעולה עם קופות חולים, טיפות חלב, דולות ומדריכות הכנה ללידה.
- בניית קהילות נשים אזוריות סביב המרכז הרפואי.
- הפקת אירועי חשיפה ( ימים פתוחים, סיורים בחדר לידה וכו׳).
5. דאטה ובקרה
- הגדרת מדדי הצלחה KPls: הגדלת מספר לידות, הרשמות למועדון, המרות ביקורים ללידות והעלאת שביעות רצון.
- ניתוח נתונים והפקת תובנות לשיפור מתמיד.

תחומי אחריות עיקריים:
- פרסום משרות פנויות בפלטפורמות רלוונטיות ותחזוקת מודעות דרושים
- תמיכה בתהליכי גיוס עבור מגוון תפקידים ברחבי הארגון
- סינון קורות חיים וסיוע בזיהוי מועמדים מתאימים
- תקשורת עם מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס והבטחת חוויית מועמד חיובית
- עבודה עם מנהלי גיוס ובעלי עניין פנימיים כדי לתמוך בצורכי הגיוס
- סיוע במשימות אדמיניסטרטיביות, דוחות ופרויקטים מתמשכים הקשורים לגיוס