לוח המשרות

לביו-בי שדה אליהו בע"מ דרוש /ה אגרונום/ית לגידול חרקים מועילים בחממות

פירוט התפקיד:
• ניטור בחלקות/חממות
• ניתוח והעברת הנתונים הכמותיים והאיכותיים
• קבלת החלטות מקצועיות באופן שוטף
• ביצוע ניסיונות ופרויקטים מקצועיים בגידול
• כתיבת הוראות עבודה ופרוטוקולים
• הובלת שיפורים מקצועיים בגידול

כפר לנערות בסיכון מחפש מדריכות חינוכיות לתפקיד מאתגר ובעל משמעות
אנחנו מציעות:
שכר ותנאים מצויינים
הדרכה וליווי צמוד
העבודה בשעות אחה”צ, לילות
כולל שבתות וחגים
העבודה מתאימה לסטודנטיות
*הכפר בעפולה

מרכז ציפור הנפש הינו שירות ייחודי להורים המתמודדים עם קושי נפשי מטעם סל שיקום.
מעניק ליווי סביב ההורות, השיקום הנפשי וההשקה בין התחומים.
תינתן הכשרה מקצועית קבועה- פנימית וחיצונית.
אפשרויות פיתוח וקידום למתאימות, הכשרות מקצועיות ועוד.

*מנוסח בלשון זכר מטעמי נוחות ופונה ל- 2 המינים כאחד.

ייעוד: ניהול מערך הכספים והמידע של קיבוץ גבע ותאגידיו. אחריות על הנהלת חשבונות של הקיבוץ.
תחומי אחריות :
• אחריות לגיבוש המלצות למדיניות הפיננסית של הקיבוץ לטווח הארוך והקצר עם מרכז המשק, ועדת כספים ויו"ר הקיבוץ.
• אחריות ניהולית כוללת על מחלקת הנהלת חשבונות על כלל משימותיה כולל בקרה שוטפת על מערכות המידע, גיול חובות, הפקת דוחות ניהוליים תקופתיים. – ביצוע ורישום.
• אחריות על מחלקת השכר והתקציב האישי.
• אחריות על הכנת החומר להפקת דוחות כספיים של הקיבוץ ותאגידיו (פרט לאגש"ח בקרה) והעברת הנתונים לרואה החשבון המבקר.
• ליווי מרכזי ענפים, מנהל הקהילה ומנהל העסקים בהכנה ומעקב אחר הדוחות הניהוליים/תמחיריים. הליווי כולל בקרה, פיקוח ובדיקת הדוחות, לרבות תכנון מול ביצוע, ביצוע השקעות, ביצוע ניתוחים ובדיקות כדאיות כלכלית לפרויקטים חדשים/מוצעים.
• אחריות על הגשת התקציבים והדוחות הניהוליים לגורמים הרלוונטיים והצגתם בהנהלות ובאספת הקיבוץ.
• אחריות על מערך תזרים המזומנים ניהולו וביצוע בקרה שוטפת. כולל קשר עם הבנקים ותאגידי הקיבוץ.
• פיקוח ובקרה על ביצוע מדיניות ההשקעות הפיננסיות של הקיבוץ ותאגידיו כפי שנקבעה בוועדת כספים. ויזום של השקעות פיננסיות בשיתוף עם ועדת כספים.
• קשר שוטף עם המפעלים שבבעלות ובשותפות הקיבוץ ותאגידיו ובקרה על ההתחשבנות השוטפת.
• שותפות בגיבוש האסטרטגיה העסקית בקיבוץ, כולל מו"מ פיננסי, גיוס מקורות מימון וגיוס הלוואות.

אחריות על כלל הגיוס בחברה: הגדרת תפקיד ועבודה עם מנהלים מגייסים, פרסום בערוצים השונים, סינון בהתאם לדרישות, ראיונות טלפונים ופרונטאליים, אחריות על בניית תהליכי הגיוס וליווי מועמדים בתהליך.
אחריות על תשתית הגיוס בחברה: אתרי דרושים, רשתות חברתיות, חברות השמה, תיבת מייל.

למפעל מצליח בתחום הפלסטיק דרוש/ה עובד/ת להפעלת מכונה וייצור שקיות ניילון לעבודה במשמרות.
עבודה ב- 3 משמרות:
6:00-14:00 או 14:00-22:00 או 22:00-6:00.
או לחליפין 6:00-16:00 או 16:00-2:00.

מפעל נגרות מגייס נגרים/ות למשרה מלאה
לביצוע עבודות נגרות מורכבות.

למפעל ייצורי מוביל בתחום הפלסטיקה דרוש.ה עובד.ת ייצור לעבודות אריזה בקו ייצור.
משרה מלאה ובמשמרות.
כולל עבודה בסופי שבוע.

למפעל מוביל באזור העמקים דרוש/ה מבקר/ת איכות לתחום הפלסטיקה.
ביצוע בדיקות איכות מדגמיות בתהליכי קווי הייצור עפ"י המוגדר בהוראות היצור.
פיקוח על ביצוע בדיקות המפעילים והנהלים בתחום האיכות בכל מחלקות היצור.
איסוף דוגמאות משלבי הייצור השונים לצורך בדיקות מעבדה
פתיחת/סגירת דוחות אי התאמה וטיפול באי התאמות (העברה להסגר, פסילה, שחרור מהסגר, שנוי ייעוד וכו')
ביצוע, טיפול ותיעוד תחקיר ראשוני בנושא דוחות אי התאמה.
ביצוע בדיקות מעבדה בסופי שבוע ולפי צורך.
אישור תוצ"ג.