לוח המשרות

לחברה יצרנית מובילה דרוש/ה נהג/ת סמיטריילר לשינוע.
העבודה ממוקמת באזור עפולה
חובה - רישיון נהיגה E בתוקף. ניסיון מוכח כנהג/ת משאית.
משרה מלאה, במתכונת של 6 ימי עבודה בשבוע, במשמרות בשעות: 5-17, 17-5 , שעות נוספות עפ"י צורך.
תנאי המשרה: השכר המוצע במשרה עומד על כ-14,000 ש"ח לחודש + ארוחות + תנאים סוציאליים מלאים.
קליטה כעובד/ת חברה מהיום הראשון.

לחברה יצרנית מובילה דרוש/ה עובד/ת ייצור.
העבודה ממוקמת באזור עפולה.
חובה רישיון נהיגה B בתוקף, נכונות למאמץ פיזי כולל הרמת משקלים
משרה מלאה, 6 ימי עבודה בשבוע - בוקר- 7:00-16:00, ערב- 15:00-00:00, לילה- 23:00-8:00.
השכר המוצע עומד על כ-7,500 ש"ח + קליטה כעובד/ת חברה מהיום הראשון + ארוחות + הסעות + תנאים סוציאליים מלאים.
הסעות מאזורים: עפולה, מגדל העמק, טבריה, בית שאן, נצרת, נוף הגליל, ישובי עמק יזרעאל, כפר כמא, חיפה והקריות.

לחברתנו דרוש/ה פקיד/ה לעבודה אדמיניסטרטיבית מהבית. העבודה במשרה חלקית 5 ימים בשבוע 08:00-13:00. העבודה הינה מהבית, בחברה מסודרת וותיקה. במסגרת התפקיד: טיפול בעובדי החברה, ביצוע עדכונים באתר האינטרנט של החברה וברשתות החברתיות, טיפול בהכנת דוחות והזנת נתונים, סיוע אדמיניסטרטיבי למחלקות השונות.

דרוש.ה עובד.ת סוציאלי.ת
לכפר הילדים נווה אלישע, מל"י גבעת עדה
היקף משרה - 50%

הדרכה מובטחת

המיקוד של הצוות המקצועי עוסק בהערכת יכולת תפקודית, בניית תכנית שיקום אישית וליווי הוליסטי במטרה לסייע למתמודד להשיג עצמאות תפקודית בתחומי החיים השונים.
מה תקבלו :
• הדרכות פרטניות והכשרות מקצועיות בתחום בריאות הנפש
• צבירת ניסיון בליווי פרטני ושימוש בכלים מקצועיים
• רכישת מיומנויות ניהוליות והדרכת צוות סמך מקצועי
• אפשרות ללימודי המשך בפסיכותרפיה במכללת תל"מ
• המלצה ומלגות לתואר שני טיפולי
• השתלבות בחברה גדולה ואיכותי לצד צוות חם ותומך
• משרה גמישה המשלבת עבודת שטח ועבודה מהמשרד/בית
• קבלת מענק קליטה של עד 5000 ש"ח - בכפוף לנהלי חברה, בתוקף לחודשים יולי אוגוסט

עזרה בשטיפת מכוניות בענף הרכב בקיבוץ שער הגולן
ועבודות כלליות בענף הרכב במידת הצורך

נא לפנות לאלי בטלפון: 052-6521651

למועצה אזורית עמק הירדן דרושים/ות פסיכולוג מתמחה חינוכי ב- 25% משרה, ופסיכולוג מתמחה חינוכי ב- 33% משרה.

היחידה: שירות פסיכולוגי חינוכי.
תואר המשרה: פסיכולוג/ית מתמחה חינוכי ב- 25% משרה ופסיכולוג/ית מתמחה ב- 33% משרה.
כפיפות המשרה: מנהלת השפ"ח.
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג פסיכולוגים, מתמחה 37-39, בכפוף לאישור משרד הפנים.
היקף משרה: 25% משרה ו- 33% משרה.
סוג מכרז: חיצוני.
תחילת עבודה: מידי.

מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום.

תיאור התפקיד:
 מיפוי והערכת צרכים בתחום בריאות הנפש של תלמידים במסגרות חינוכיות המקבלות שירות פסיכולוגי חינוכי ובאופן המותאם לקבוצות הגיל (גנים, יסודי, על יסודי).
 מתן שירותים פסיכולוגיים- חינוכיים לילדים במוסדות החינוך, למשפחות תלמידים ולגורמים רלוונטיים.
 תכנון התערבויות פסיכולוגיות חינוכיות בהלימה עם צרכי המסגרת החינוכית.
 ייעוץ והיוועצות לצוותי החינוך לקידום בריאות נפש ורווחה נפשית ברמת המערכת וברמת הפרט.
 התחומים הנמנים בסעיפים 1-4 ניתנים באופן מותאם לשעת חרום.

עיקרי התפקיד:
1. מתן שירותים פסיכולוגיים- חינוכיים לילדים במוסדות החינוך ולגורמים רלוונטיים במסגרות של חינוך רגיל ובמסגרות של חינוך מיוחד.
 זיהוי ואתור צרכים של המסגרת החינוכית ושל אוכלוסיית היעד במסגרת החינוכית לקידום בריאות נפש של תלמידים.
 גיבוש תכנית עבודה שנתית לביצוע התערבויות פסיכולוגיות חינוכיות במסגרת ובהתאם לצרכים שאותרו.
 ביצוע הערכות פסיכולוגיות וטיפול פסיכולוגי בילדים כולל טיפול בילדים בסיכון.
 הכנת חוות דעת מקצועיות בעקבות ביצוע הערכה פסיכולוגית.
 הדרכה, ייעוץ וטיפול פסיכולוגי להורים ולמשפחות של תלמידים.
 ייעוץ פסיכולוגי והיוועצות למנהלי מסגרות חינוך ולצוותיהם.
 השתתפות בוועדות בין מקצועיות במסגרות החינוך.
 השתתפות בוועדות על פי חוק (שילוב, השמה) בהתאם להנחיות חוזר מנכ"ל משרד החינוך ולהנחיות שפ"י.
 הדרכת צוותי חינוך וצוותים טיפוליים בתחום ילדים ונוער בסיכון.
 ייזום התייעצויות מקצועיות עם גורמים שונים (עובדים סוציאליים, תחנות לבריאות הנפש, רופאים, מטפלים פרה-רפואיים וכדומה).
 התערבות מערכתית ו/או פרטנית בתוכניות מיוחדות במסגרת שירות פסיכולוגי מורחב ביוזמת השפ"ח ו/או הרשות המקומית ועל פי הנחיות השפ"י.
 מתן הדרכה, קונסולטציה וליווי לצוותים פדגוגיים ולהורים בכל הנוגע לטיפול בתלמידים להבטחת המיטביות ובריאות.
 השתתפות בהערכות מסגרות חינוך לחרום בל הנוגע לבריאות נפש של תלמידים.
 השתתפות בהכנת צוותים חינוכיים וטיפוליים לפיתוח חוסן ולהתמודדות במצבי חרום.
 טיפול פסיכולוגי פרטני/ קבוצתי בילדים ובהוריהם במצבי טראומה ו/או משבר.
 יישום ידע פסיכולוגי עדכני בעבודתו השוטפת במסגרות בהסתמך על ריענון ידע והתעדכנות מקצועית.

תיאור התפקיד:
• אחריות לרציפות עבודת תשתיות וקווי הייצור בהקשר טכני-הנדסי.
• בנייה וניהול פרויקטים בתחום האוטומציה במפעל.
• ניהול תהליכי שיפור רציפות המכונות, טיפול בציוד וכשירותו, ניהול אנרגיה לצורך המשך תפעול שוטף של עבודת המפעל.
• פיתוח מקצועי של צוותי האחזקה והתשתיות בתחום הטכני-הנדסי.
• תמיכה הנדסית טכנית למחלקות האחזקה והיצור.
• קביעת יעדים לתוכנית עבודה שנתית ורב שנתית ועמידה בהם (KPI).
• ניהול תקשורת ובקרה על ספקים וקבלני חוץ לעבודות במפעל.
• חברות בהנהלת המפעל.

מהות התפקיד

עומד בראש ועד ההנהלה של הקיבוץ.
עיקר אחריותו של היו"ר הינה בהתוויית הדרך והאסטרטגיה, לוודא שכלל המערכות הקיבוציות פועלות באופן תקין ויעיל לקידום מטרות הקיבוץ ועל פי החלטות הקיבוץ כולל דיווחים תקופתיים של הפעילויות העיקריות בכנרת לאסיפה (אחזקות, הנהלת קהילה וועד ההנהלה). בנוסף, יו"ר הקיבוץ עומד בראש ועד ההנהלה של הקיבוץ, אלא אם אינו חבר הקיבוץ, שאז ישמש באופן פורמלי אחד מחברי הועד כיו"ר ועד ההנהלה.
חשוב להדגיש כי יו"ר הקיבוץ אינו עוסק בניהול שוטף של הקיבוץ.

תפקידים, סמכויות ואחריות

1 .אחראי על התוויית האסטרטגיה והמדיניות של הקיבוץ, בדגש על היבטים שונים בחיי
הקהילה, כגון: מדיניות- תכנון, ועדת תכנון (וחבר בה), שיוך דירות, חלוקת רווחים, צמ"ד, בניה, דיור, ערבות הדדית, ביטחון סוציאלי, פנסיה וכיו"ב. אחראי על בניית ויישום תוכנית רב שנתית / אסטרטגית מתעדכנת.

2. מפקח על כך שהקיבוץ מנוהל עפ"י החוק, התקנות ותקנון הקיבוץ לשם מימוש מיטבי של
מטרותיו.

3. מנהל מעקב שוטף אחר ביצוע החלטות ועד ההנהלה.

4. מביא בפני אסיפת החברים את כל העניינים הדורשים את הכרעתה, מדווח לה על עמידה
בתוכניות לפחות פעמיים בשנה ועל אירועים חריגים לפי הצורך.

5. ממליץ למוסדות הקיבוץ המוסמכים, בעת הצורך, על החלפת ממלאי תפקידים.

6. בעת תהליך בחירת יו"ר כנרת אחזקות ומנכ"ל כנרת אחזקות, תהיה על ועדת האיתור חובת
היוועצות עם יו"ר הקיבוץ.

7. יוזם החלטות לשינויים במבנה הארגוני ושינויי תקנונים ונהלים בהתאם לצורך.

8. אחראי על הכוונה, סיוע ומעקב אחר ביצוע החלטות מוסדות הקהילה ומנהל הקהילה.

9. חבר בועד ההנהלה של כנרת אחזקות.

10. אחראי למיסוד תהליכי בקרה ודיווח תקופתיים בין רשויות הקיבוץ.

11. ייצוג הקיבוץ בפני גורמי חוץ לפי העניין.

12. אחראי לזימון ישיבות ועד ההנהלה, קביעת סדר היום של הועד וניהולו, לרבות כתיבת
פרוטוקולים והפצתם.

חבר בגופים הבאים: ועד ההנהלה של הקיבוץ, ועד ההנהלה של כנרת אחזקות,
ועדה כספית, צוות תיאום, ועדת תכנון ושיוך דירות.