עמק הירדן (טבריה, צמח)

חברת הלבשה תחתונה גדולה בפריסה ארצית מחפשת מנהל/ת איזור - צפון - כ10 סניפים.

במסגרת התפקיד:
ניהול המכירות האזוריות
הנעה לעמידה ביעדים ואחריות לפדיון החנויות בדגש על רווחיות
אימון ושיפור כישורי העובדים
מעורבות בתהליך קליטה והכשרה של עובדות
הדרכה בתפעול שוטף של החנויות
זיהוי בעיות ומתן פתרונות בזמן אמת, פיקוח ויצירת הרמוניה בעבודת החנות, בקרות על מלאים, מיצוב, ניהול שעות, ניהול תקציב וכיו"ב

עבודה במשרה מלאה הכוללת רכב וטלפון.
מדובר במשרת שטח, אך כן נדרשת נכונות להגיע לפגישות כאשר מתקיימות - במשרדי החברה ברמת גן.

ליחידה ללימודי חוץ באקדמית כנרת, דרוש יועץ לימודים ומכירות.
יועץ/ת הלימודים והמכירות אחראי על מתן מענה טלפוני ופרונטלי למתעניינים בלימודים מתוך מטרה להגדיל את כמות הנרשמים בקורסים

מסגרת התפקיד:
- ייעוץ והכוונה: מענה טלפוני ופרונטלי למתעניינים בקורסים, הכוונה מקצועית, ייעוץ אישי.
- שמירה על קשר עם המתעניינים.
- מעקב רצוף אחר ההרשמות לקורסים.
- עמידה ביעדי מכירות.
- ניהול מעקב ובקרה אחר מתעניינים באמצעות מערכת CRM.
- קשר עם מפעלי תעשיה, מוסדות וארגונים.

הגדרת תפקיד:
1. ניהול תהליכי רכש חוצה ארגון, החל משלב הדרישה של המחלקות השונות וכולל קבלת הצעות מספקים, בדיקת הצעות מחיר, ניהול משא ומתן וחוות דעת על ספקים. אחריות על ניהול ספקים
2. שיפור וייעול לגבי תהליכי רכש, כולל פיתוח ויישום שיטות ותהליכים חדשים לשיפור יעילות וחסכון בעלויות.
3. הוצאה ואישור הזמנות רכש לרבות מעקב אחרי הזמנות רכש פתוחות בחינה וריענון ככל הנדרש של נהלי העבודה בתחום הרכש בארגון.
4. שותף מרכזי בהכנת מכרזי המכללה, תפעול הליכי מכרז וחבר ועדת מכרזים של המכללה
5. עבודה מול תקציב וביצועו בהתאם לנהלי המכללה.

דרוש/ה רכז/ת מידע וליווי משפחות למיזם טלנטק לתמיכה בגיוס עובדים עבור מרכז שיקום הנפתח במרכז רפואי צפון, לניהול תהליך הקליטה והמעבר של עובדים חדשים ליישובים וערים במרחב, תוך יצירת מענים וליווי של הנקלטים לעבודה בבית החולים.

תחומי אחריות:

1. הנגשת מוצרי דיור בעיר ובכפר (שכירות וקניה) באזור הגליל המזרחי – טבריה והמרחב, וכן של כלל המידע על תחומי החיים במרחב (קהילות, תרבות, חינוך, תעסוקה וכדו') בשיתוף פעולה עם מנהל הדיור והתעסוקה במנהלת.
2. ליווי אנשי צוות רפואי במעבר לאזור וגיבוש חבילת מעבר הכוללת התאמת קהילה, חינוך ותעסוקה לבן/בת הזוג.
3. יצירת יחסי עבודה עם היישובים והרשויות במרחב לקליטת משפחות ומתן מענה לצרכיהם.
4. הפקת כנסים, סיורים וכדו' לצוותי רפואה המתעניינים במעבר יחד עם הישובים/רשויות בשיתוף פעולה עם מנהל הדיור והתעסוקה במנהלת.
5. עבודה בשיתוף פעולה הדוק עם צוות משאבי אנוש במרכז רפואי צפון.
6. ניהול אדמיניסטרטיבי של עבודת המנהלת.
7. הפקה וריכוז של כל הדוחות לשותפים של המנהלת.
8. ניהול ותיאום ביקורים.

א.  מיפוי המעסיקים המשמעותיים במרחב באזור גליל מזרחי\טבריה והמרחב.

ב.  יצירת שיתופי פעולה עם גופי תעסוקה באזור – רשות התעסוקה, מעברים, משרדי ממשלה, מרכז צעירים ועוד. ג.  איתור הזדמנויות תעסוקה, תוך חיבור בני ובנות הזוג עם המעסיקים

ד.  ייזום והשתתפות פעילה בירידי תעסוקה רלוונטיים.

• מיפוי מעמיק של מוצרי דיור בעיר ובכפר (שכירות וקניה) באזור הגליל המזרחי – טבריה והמרחב.
• ייזום פתרונות דיור לטווח הבינוני והארוך באמצעות שיתוף פעולה עם משרדי הממשלה והרשויות המקומיות.
• ניהול יחסי דיירים במקבצי הדיור השונים משלב ההתעניינות ועד שלב הקליטה.
• עבודה שוטפת מול הוועדים המקומיים ביישובים הקולטים ובעלי התפקידים הרלוונטיים ברשויות המקומיות.
• רתימה ועבודה עם משרדי הממשלה, קרן קיימת לישראל, חטיבה להתיישבות לטובת פיתוח פתרונות דיור המותאמים לצוות מרכז השיקום.
• ניהול הסכמים והתקשרויות מול מנהל מקרקעי ישראל ומשפחות.

• פיתוח הכשרות למצוינות מקצועית בארץ ובחו"ל לעובדי מרכז השיקום.
• ניהול תכנית פיתוח מנהיגות גלילית בתחום מקצועות הבריאות.
• ניהול מערך ההכשרות של צוות מרכז השיקום בבית החולים שיבא.
• פיתוח הכשרות הצוות בבתי חולים בחו"ל.
• ניהול תהליכי חדשנות במרכז השיקום בשיתוף פעולה עם מערך החדשנות במרכז רפואי צפון.
• הכנת דוחות ביצוע למשרד הבריאות ולשותפים אחרים בהתאם לדרישות.

צבעי