גליל עליון וגולן (קרית שמונה, קצרין)

עבודה עם ילדי הגן .
טיפול שוטף של הגן.

 ניסיון בניהול קהילה בקיבוץ, חובה.
 הבנה והיכרות של המערכת הקיבוצית, ערכיה ותפיסותיה.
 ראיה מערכתית קהילתית רחבה.
 יכולת התמודדות עם מצבים מורכבים וניהול קונפליקטים.
 תקשורת בין אישית טובה מאוד.
 כישורי ניהול והובלת תהליכי ייזום ופיתוח הקהילה והקיבוץ.
 יושר אישי, אחריות ואמינות.
 כושר ביטוי מעולה בכתב ובע"פ.
 הבנה וידע בניהול תקציב ובקריאת דוחות ניהוליים .
 הבנה עסקית וכלכלית.
 יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה טובה בצוות.
 הכרות עם חוקי המדינה הרלוונטיים להתנהלות קיבוץ.
 השכלה אקדמאית רלוונטית.

ניסיון מוכח בניהול והקמה של אתר אינטרנט - חובה
ניסיון בעבודה עם חברות B2B - יתרון
ניסיון של לפחות שנתיים בניהול רשתות חברתיות (לינקדאין ויוטיוב)
יכולת כתיבת תכנים
אנגלית מצויינת - חובה, ספרדית - יתרון
ראש גדול, יכולת למידה מהירה ועבודה עצמאית
יכולת עבודה עם ממשקים רבים בתוך ומחוץ לארגון

משרה מלאה - שעות עבודה גמישות.

• ניהול כולל של מערכת הגיל הרך, מעון, צהרון, קשר גנים ובלתי פורמלי בגיל הרך.
• גיבוש תכנית פדגוגית רב שנתית תוך מתן יעוץ, הדרכה וליווי פדגוגי לצוותים החינוכיים ולהורים בכלל הכיתות.
• ריכוז והובלת צוות גננות ומטפלות בדגש על ראיה מערכתית כוללת, שפה חינוכית אחידה, העצמה וגיבוש.
• עיצוב אורח החיים והמסורות במערכת: תכנים, חוגים ופעילויות, על בסיס ערכי היישוב, בשיתוף המטפלות.
• אחריות על קידום והתפתחות מקצועית של הגננות והצוותים.
• בניית תכנית תקציב שנתית, מעקב ובקרה: פיקוח על תקציב.
• ניהול כוח האדם
• קשר עם מוסדות פנימיים וחיצוניים: מנהלת חינוך יישובית, הורים, מועצה, משרד התמ"ת.
• השתתפות בהשתלמויות, ימי הערכות וימי הדרכה בהתאם להנחיות האחראית, וכן להשתתף בישיבות צוות המעון ו/או ישיבות צוות חינוכי אחר ו/או פגישות עם הורים וכן במסיבות ו/או אירועים אחרים שייערכו במעון או במוסדות האגודה עפ"י הוראות האחראית.

כישורים נדרשים
• תואר ראשון – חובה
• בוגר/ת ניהול מערכות גיל הרך – יתרון
• ידע וניסיון בניהול תרציב.
• ראיה מערכתית, סדר ואירגון, יכולת מערכת הכוללת צוותי חנוך והורים
• תקשורת בין אישית גבוהה, יכולת הכלה והקשבה.
• יושרה מקצועית
• דיסקרטיות
• יוזמה, יצירתיות, חריצות ומסירות.

כפיפות – מנהלת קהילה
היקיף משרה – 70%

* רשיון נהיגה - חובה.
* ניסיון מוכח בעבודות אחזקה.
* רמת שירות גבוהה.
* גמישות ועמידה בלחץ.

1. ניסיון בניהול עסק תיירותי בכלל ובתחום האטרקציות בפרט, 3-5 שנים – יתרון.
2. הכרות אישית עם עולם התיירות בכלל ובצפון בפרט.
3. ניסיון מעשי בניהול כספי, כלכלי וניהול מערכות בקרה של התאגיד.
4. ניסיון מעשי והיכרות עם תחום שווק בתיירות - יתרון.
5. ניסיון בהיבטי תפעול ובניהול כח אדם ובהטמעת מדיניות בניהול צוותי עבודה.
תכונות ויכולות אישיות:
1. מנהיגות ו"רעב" להצלחה קידום ופיתוח עסקי.
2. מסוגלות לנוע בין עבודת שטח לעבודת משרד תוך איזון מיטבי ביניהן.
3. יכולת עבודה והובלה תחת לחץ וקבלת החלטות במציאות מורכבת ומשתנה.
4. יכולת עבודה בצוות תוך האצלת אחריות ויכולת בקרת תוצאות.
5. כושר ארגון גבוה, אוריינטציה ליזמות ופיתוח לצד יכולות שיווק ותפעול.
6. תקשורת בינאישית ברמה גבוהה.
7. אמינות ויושרה אישית.
8. יכולות למידה מהירה והסתגלות גבוהה.
9. שליטה במיומנויות מחשב נדרשות.

* רשיון נהיגה - חובה.
* ניסיון מוכח בעבודות אחזקה.
* רמת שירות גבוהה.
* גמישות ועמידה בלחץ.

גישה טכנית ומכאנית.
אחריות אישית.

הכשרה מקצועית של חשב שכר
ניסיון מעל 3 שנים - יתרון
מגורים באזור - יתרון
היכרות עם תוכנות - יתרון
ניידות - יתרון

• ניסיון מוכח בניהול כלכלי, פיתוח עסקי וניהול מערכות גדולות
• ניסיון של 4 שנים לפחות, כמנהל עסקי בקיבוץ /ארגון גדול.
• השכלה אקדמאית מתחומי מנהל עסקים/כלכלה/ פיננסים, משפטים.
• ניסיון בתחום המקרקעין במגזר ההתיישבות.
• ניסיון ניהולי בקיבוץ מתחדש.
• הכרות עם מערכות אזוריות ורשותיות.

כישורים:
• יושרה ואמינות.
• מוטיבציה גבוהה לתפקיד.
• ראיה מערכתית כוללת.
• כושר קבלת החלטות, ניהול וארגון.
• יכולת ניתוח וחשיבה עסקית יצירתית.
• יחסי אנוש ועבודת צוות מעולים.
• יכולת ניהול מו"מ.
• יזמות וחדשנות.