גליל עליון וגולן (קרית שמונה, קצרין)

• ניסיון של 3 שנים ומעלה בעבודה ב-SAP, במודול SD – חובה!
• תואר ראשון בהתמחות מערכות מידע / מהנדס /ת תעשיה וניהול- יתרון
• ידע מעמיק במודולים נוספים- יתרון
• ניסיון בהובלת פרויקטים
• יכולת לימוד עצמית וסקרנות מקצועית
• שליטה באנגלית ברמה גבוהה- כתיבה, קריאה , דיבור
• שליטה מלאה בתוכנות Office

1. ניסיון ניהולי במגזר הכפרי .
2. ניסיון בהובלה של תהליכים קהילתיים, חברתיים.
3. ניסיון בניהול תקציבים.
4. ניהול אגודה קהילתית בקיבוץ – יתרון משמעותי.
5. ניסיון בבניית תוכניות עבודה, ישומן ויכולת בקרה עליהן – יתרון משמעותי.
6. ניסיון בתהליכי תכנון וסטטוטוריקה – יתרון משמעותי.
7. הובלת פרויקטים.
8. הובלת תהליכים חברתיים.
9. ניהול עובדים ומתנדבים והנעתם לפעולה.
10. ניסיון במתן שירות.
תכונות נדרשות:
1. ידע בתחומי ניהול וארגון.
2. ידע בהובלת תהליכים ארגוניים.
3. יכולת עבודה שיטתית.
4. גישה עניינית.
5. יכולת לעמוד בביקורת.
6. "עמוד שידרה" ניהולי.
7. יכולת להתנסח בבהירות מול ציבור ובכתב.
8. יכולת הובלה של רעיונות ותהליכים מול צבור.
9. יושר אישי והוגנות.
10. גישה שירותית.
11. רצון לקדם ולפתח.
12. יכולת לעבוד בשיתוף פעולה גבוהה מול גופים סטטוטוריים.
כפיפות: יו"ר ועד ההנהלה של האגודה הקהילתית.
היקף משרה: 80% (כ 60% ניהול קהילה וכ – 20% הובלת תהליך בנוי קהילתי)
ניתן להציע עבור שני חלקי המשרה, או עבור כל אחד בנפרד.
כניסה לתפקיד: מיידי.
מי מכם/ן שרואה עצמו מתאים/ה מתבקש/ת להגיש קו"ח עד לתאריך 24.11.2021.

1. נסיון מוכח ומוצלח בתפקיד דומה בחברה בגודל בינוני.
2. שליטה בפריוריטי, אקסל ואופטימה.
3. עבודה במלונאות בכלל ובתפקיד הנדרש בפרט – יתרון.
דרישות נוספות:
1. אמינות ויושר ברמה גבוהה מאד.
2. יכולת עבודה טובה בצוות.
3. יכולת עמידה בלחצים.
4. בעת הצורך עבודה בימים/שעות מעבר לימי העבודה הרגילים.
5. השכלה רלוונטית – הכרחי.
כפיפות: מנכ"ל המלון
כניסה לעבודה: מיידית

• הבנת התהליכים המאפיינים את הגיל המודרך
• יכולת תכנון, ארגון וסדר
• תקשורת בין אישית גבוהה
• גמישות מחשבתית ויצירתיות
• מוטיבציה ותשוקה לחינוך
• עשייה מתוך אהבה

• מנהל/ת חשבונות מוסמך/ת (חובה).
• יכולת עבודה עצמאית עד הגשת הדוח למאזן.
• יכולת למידה, יכולת תיאום ופיקוח, אמינות, יסודיות ועמידה בלוחות זמנים.

 כפיפות: מנכ"ל ובעלים חדרי האירוח
 תחילת עבודה: מיידית
 היקף המשרה: 50% (עם אפשרות להגדלת המשרה בעתיד)

המעוניינים בתפקיד זה מתבקשים להעביר קורות חיים עד ה- 21/11/2021 לתדהר רונן – משאבי אנוש.

• ניסיון בעבודת הרפת
• הכרות עם תכנות ניהול – אפיפארם , נעה.
• רישיון טרקטור ונכונה ניידת (יתרון).
• נכונות לעבודה קשה ובשעות לא שגרתיות.
• יחסי אנוש מעולים, יכולת עבודה בצוות, יכולת עבודת תחת לחץ ואמינות.

 כפיפות: מנהל הרפת
 תחילת עבודה: מיידית
 היקף המשרה: 100% משרה מלאה

• כושר ניהול וארגון
• מנהיגות ויכולת הובלת תהליכים
• יכולת ראייה מערכתית חינוכית
• יכולת וניסיון בניהול תקציב
• יחסי אנוש ותקשורת בינאישית טובה

דרישות התפקיד:
• ניסיון וידע בתחום ניהול חינוך במערכות קיבוציות – יתרון!
• השכלה פורמאלית: חינוך/חינוך מיוחד – יתרון!
• נכונות ומוטיבציה לגמישות בשעות העבודה.
• ניידות – חובה!

כפיפות : מנהלת קהילה
קדנציה: 3 שנים
היקף משרה : 80%

הגשת קורות חיים למשאבי אנוש – תדהר רונן,
עד לתאריך 21/11/2021.

• תעודת הנהלת חשבונות סוג 1+2.
• תעודת הנהלת חשבונות סוג 3 – יתרון.
• ניסיון בעבודה בתחום הנהלת חשבונות - יתרון.
• ניסיון עבודה במגזר הקיבוצי – יתרון.
• היכרות עם תוכנות מחשב (office) ותוכנות הנהלת חשבונות (מעלה / one – יתרון).
• יכולת עבודה עצמאית ובצוות תוך שיתוף פעולה.
• תודעת שירות גבוהה.
• אמינות ודיסקרטיות.
היקף משרה: אפשרות לעבודה במשרה חלקית / מלאה.
התחלת עבודה: מיידית.

חשב\ת שכר
ניסיון ורקע מלונאי, שליטה בדיני עבודה
ידע בתוכנת אופטימה, שיקלולית וסינריון
יכולת הנעת עובדים ויחסי אנוש מעולים
דיוק רצינות ואחריות

1. נסיון מוצלח בניהול קיבוץ מתחדש – יתרון משמעותי.
2. נסיון בעבודה לצד אגודה קהילתית בשת"פ גבוה – יתרון.
3. נסיון מוצלח בעבודה מקדמת מול שותפי התפקיד והנהלות הקיבוץ.
4. הכרות עם עולמות התוכן בהם עוסקת התנועה הקיבוצית: קליטה, שיוך דירות, ערבות הדדית ועוד.
5. הבנה עמוקה של מבנה הקואופרציה הקיבוצי והקשר שלו לאורחות החיים בקיבוץ.
6. נסיון בהובלת תהליכים פנימיים.
7. נסיון בניהול עובדים ועיסוק בפיתוחם המקצועי.
8. נסיון בבניית תקציב וניהולו.
9. קריאת דו"חות כספיים.
10. נסיון בבקרה על ניהול מרכזי רווח ופעילויות ברמת תוכן ותקציב.
11. נסיון בטיוב ושיפור שירותים לחבר הקיבוץ.
12. נסיון בעבודה מקדמת מול מוסדות סטטוטוריים, איזוריים ותנועתיים.
13. נסיון בטיפול בנכסי הקיבוץ.
14. זמינות גמישה למלוי התפקיד.
15. בחלקיות המשרה הנוספת אי מלוי תפקיד דומה במקום אחר.

תכונות נדרשות:

1. איש.ה של אנשים.
2. ראיה מערכתית מפותחת לצד יכולת לעבוד עם פרטים.
3. סדר וארגון ברמה גבוהה ויכולת עבודה באופן שיטתי.
4. כושר התבטאות טוב בכתב ובע"פ.
5. יכולת לעבוד בריבוי מטלות.
6. חוסן אישי.
7. גישה שירותית .
8. יכולת להתנהל באופן ענייני ברמה ציבורית ואישית.
9. דיסקרטיות גבוהה.
10. סגנון ניהול משתף.
11. אמינות אישית ויושרה גבוהות.

דרישות נוספות:
שליטה בישומי מחשב רלוונטיים (וורד, אאוטלוק, אקסל)
ניידות

כפיפות: וועד הנהלת אגש"ח ויו"ר וועד ההנהלה.
היקף משרה: 60%, שלושה ימים בשבוע.
קדנציה: 3+1 שנים.