אחר

4.23

לקיבוץ אלמוג דרוש/ה: מנהל/ת קהילה
 ייעוד התפקיד:
להוביל את קהילת אלמוג לצמיחה דמוגרפית, המשך העלאת האמון עם הקהילה וגיבושה, פיתוח הנהגה מקומית מעצימה והובלת תהליכים קהילתיים.

 תחומי אחריות ותיאור התפקיד:
o הובלת הקהילה ליצירת ערכים משותפים, זהות אלמוגית, אווירה חברתית חיובית וגאוות יחידה.
o ניהול של שתי הקהילות – אג"מ ואגש"ח, על השווה והשונה שביניהן.
o ניהול ופיתוח ענפי קהילה: חינוך, נוי, תרבות ובריאות, בניה בקהילה וכד'.
o פיתוח וקידום הפעילות הקהילתית של הקיבוץ בהתאם להחלטות ואורחות החיים.
o בנייה וניהול תקציב הקהילה.
o ניהול הנהלת הקהילה: סדר יום של הישיבות, פרוטוקולים והפצה לחברים לפי הצורך.
o יישום התקנון החלטות הקיבוץ ומדיניות הנהלת הקיבוץ.
o אחריות על התנהלות הוועדות בתחום הקהילתי לרבות קיום תהליכי למידה מתמשכים עם הועדות.
o בניית תכנית עבודה שנתית ורב שנתית.
o כתובת ומענה לפניות החברים בנושאים קהילתיים.
o קשר וייצוג הקיבוץ מול גורמים חיצוניים בתחום אחריותו: התנועה הקיבוצית, מועצה אזורית וכו'. כולל ניהול הועד המקומי.
o ניהול, פיקוח ובקרה תקציבית של כל פעילויות הענפים השונים בקהילה, לרבות הגדלת מקורות כספיים, עמידה ביעדים, וביצוע תכנית עבודה שנתית בענפים.
o שיפור ,שדרוג וייעול השירותים הקהילתיים.
o צמיחה דמוגרפית - הערכות לקליטה מאסיבית של חברים.
o יישום מדיניות הנהלת הקהילה.
o עבודה על בסיס תכניות עבודה שנבנות עם הקהילה מרמת הועדות/צוותים עד הרמה הכוללת
o פיתוח תשתיות ליוזמות חברתיות
o פיתוח אמצעי תקשורת
o גיוס משאבים חיצוניים

4.23

לקיבוץ אלמוג דרוש/ה: מנהל/ת קהילה
 ייעוד התפקיד:
להוביל את קהילת אלמוג לצמיחה דמוגרפית, המשך העלאת האמון עם הקהילה וגיבושה, פיתוח הנהגה מקומית מעצימה והובלת תהליכים קהילתיים.

 תחומי אחריות ותיאור התפקיד:
o הובלת הקהילה ליצירת ערכים משותפים, זהות אלמוגית, אווירה חברתית חיובית וגאוות יחידה.
o ניהול של שתי הקהילות – אג"מ ואגש"ח, על השווה והשונה שביניהן.
o ניהול ופיתוח ענפי קהילה: חינוך, נוי, תרבות ובריאות, בניה בקהילה וכד'.
o פיתוח וקידום הפעילות הקהילתית של הקיבוץ בהתאם להחלטות ואורחות החיים.
o בנייה וניהול תקציב הקהילה.
o ניהול הנהלת הקהילה: סדר יום של הישיבות, פרוטוקולים והפצה לחברים לפי הצורך.
o יישום התקנון החלטות הקיבוץ ומדיניות הנהלת הקיבוץ.
o אחריות על התנהלות הוועדות בתחום הקהילתי לרבות קיום תהליכי למידה מתמשכים עם הועדות.
o בניית תכנית עבודה שנתית ורב שנתית.
o כתובת ומענה לפניות החברים בנושאים קהילתיים.
o קשר וייצוג הקיבוץ מול גורמים חיצוניים בתחום אחריותו: התנועה הקיבוצית, מועצה אזורית וכו'. כולל ניהול הועד המקומי.
o ניהול, פיקוח ובקרה תקציבית של כל פעילויות הענפים השונים בקהילה, לרבות הגדלת מקורות כספיים, עמידה ביעדים, וביצוע תכנית עבודה שנתית בענפים.
o שיפור ,שדרוג וייעול השירותים הקהילתיים.
o צמיחה דמוגרפית - הערכות לקליטה מאסיבית של חברים.
o יישום מדיניות הנהלת הקהילה.
o עבודה על בסיס תכניות עבודה שנבנות עם הקהילה מרמת הועדות/צוותים עד הרמה הכוללת
o פיתוח תשתיות ליוזמות חברתיות
o פיתוח אמצעי תקשורת
o גיוס משאבים חיצוניים

תנאים מעולים למתאימים! עבודה מתגמלת עם סיפוק ומשמעות !
בונוס- אופציה למגורים במקום לרווקים!

לקיבוץ קטורה הממוקם בערבה (50 קילומטר מאילת)
דרוש/ה מנהל תפעול למטע תמרים (כולל מגורים בקיבוץ)

הגדרת תפקיד:
בניה ויישום תכנית עבודה שבועית שלוקח בחשבון כלים, עובדים, דרישות שטח וכו"
תפעול מערכות לוגיסטיות – איתוראן, ותמירקה וכל מערכת אחרת למעקב עבודה וכלים.
תמיכה לאחראי השקיה ותיאום עבודת צוות לנושא.
מעקב ובקרת התקדמות העבודה בשטח
בקרת איכות העבודה
הדרכת עובדים
טיפול, תחזוקה ותיקון כלים (טרקטורים, אפרונים וכלים קטנים)
הסעת עובדים לפי הצורך
עבודה ושיתוף עם הצוות ניהול לפי צורך

תנאים מעולים למתאימים
יש אפשרות למגורים בקיבוץ
המשרה פונה לגברים ונשים כאחד